为解决新开工征收项目多、任务重、人员分散、党员集中学习不便等难题，长房集团创新基层党建模式，在征收项目上建立起临时党小组，充分发挥党员先锋模范作用，有效推进征收工作开展。

长房集团下属恒隆资产经营公司新成立的3个党小组均明确了学习任务和工作要求，按照“每周一次学习例会、每月一次党小组活动”开展学习教育，加强对党的十九大精神、党章等理论学习，提高党员的综合素质和能力。

各党小组在工作中实行党员亮牌示范、服务承诺，在工作中积极发挥党员示范引领作用。由于工作任务重，很多同志都是2个多月没有休息，克服困难坚守工作岗位。抽调进项目的党员曾宏辉，年仅17岁的儿子因病不幸去世，正在上班的他没能见到心爱儿子的最后一面，处理完儿子后事还未从悲痛中走出来又第一时间投入到工作中。党员孙奥带病坚持工作，一周后才利用晚上吃饭时间在办公室楼下卫生所打点滴，晚上又接着加班做预算、上户；党员杨赞即使因为劳累过度生病，仍不顾大家劝说坚守岗位。

实行党员亮牌示范

各临时党小组还积极开展以送服务、送温暖为主要内容的心连心主题党日活动，创新了预约服务、提醒服务、上门服务等措施，成立起“党员义务搬家队”，为残疾人、老年人搬家提供无偿服务，他们用实际行动践行服务承诺，在办实事、送温暖中升华了党性。

基层党建的创新之举，极大地凝聚了士气，打开了征收工作的新局面，截至目前，恒隆公司已完成新下河街、富通路、文津巷、雅塘新城等共计10个项目直管公房租户的动迁工作，今年新启动项目签约近160户，11月新开工的4个项目2个月内完成签约77户，全年协助征收户办理住保手续61户、困难补助91户,取得阶段性成效。